Архив рубрики: кадровая служба

ПОЗДРАВЛЯЕМ ИМЕНИННИКОВ НОЯБРЯ!!!

 

Красноперекопский филиал ГБУ РК «Крыммелиоводхоз» от всей души поздравляет именинников ноября:

Воловик Марину Анатольевну
Гаврилова Игоря Александровича
Горбенко Виктора Ивановича
Гусева Виктора Викторовича
Дубинина Игоря Николаевича

Завирюху Анатолия Георгиевича

Затворницкую Элеонору Иззетовну
Иванова Александра Васильевича

Ипатова Владимира Ивановича

Карамальского Сергея Николаевича
Карасеву Ирину Юрьевну
Коваленко Алексея Геннадьевича
Косарева Владимира Евгеньевича
Костенкова Леонида Семёновича

Кравченко Валерия Ивановича

Кривонос Виктора Борисовича
Марченко Ирину Григорьевну

Наумович Сергея Аркадиевича

Никонова Олега Александровича

Онопченко Сергея Владимировича

Острый Дмитрия Александровича

Петришена Олега Сергеевича

Помаз Владимира Александровича 

Ревтюх Александра Алексеевича

Саджанова Бекира Усеиновича

Свидерского Николая Казимировича

Сейкору Владимира Валентиновича

Сорокину Наталью Викторовну

Фенькову Ларису Владимировну

Фурсу Светлану Владимировну

 

 

         

 

ПОЗДРАВЛЯЕМ ИМЕНИННИКОВ ОКТЯБРЯ!!!

Красноперекопский филиал ГБУ РК «Крыммелиоводхоз» от всей души поздравляет именинников октября:

Аббибулаева Исмаила Мемет Оглы

Абибуллаева Наила Анваровича

Аметова Нусрета Аблямитовича
Бенумерова Айдера Серверовича
Блашенкова Владимира Сергеевича
Валикова Дмитрия Александровича
Валько Геннадия Викторовича
Ванашеву Елену Владимировну
Войтюка Василия Сергеевича
Волкова Юрия Алексеевича
Воробиевскую Марину Валериевну
Воронюк Анатолия Анатольевича

Гернеза Сергея Михайловича

Глушакова Василия Александровича
Дерманского Владимира Андреевича
Дороганова Петра Александровича
Дымковича Валерия Федоровича
Ковтуновича Артура Викторовича
Кожевникова Владимира Ивановича
Майбороду Валерия Васильевича
Матюхину Оксану Андреевну
Михайлова Михаила Михайловича
Нагиева Мамед Ибрагим Оглы
Никулкина Игоря Витальевича
Пархоменко Евгения Викторовича

Пастушенко Ивана Владимировича

Пискунова Виктора Викторовича
Почечуеву Светлану Анатольевну
Сабельникова Игоря Евгеньевича
Семиголовскую Анну Анатольевну
Смирнова Сергея Петровича
Тарасик Татьяну Анатольевну
Титорову Ирину Леонидовну
Хомчук Александра Юрьевича
Чернышева Василия Васильевича
Шевчук Светлану Валентиновну
Яхяева Эрвина Наримановича

В 2020 году бесплатная диспансеризация взрослого населения по полису ОМС пройдет в соответствии с приказом Минздрава РФ от 13.03.2019 № 124н «Об утверждении порядка проведения профилактического медосмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения».

Что изменилось, рассказываем ниже.

С 2019 года диспансеризация и медосмотр объединены

Приказом Минздрава РФ от 13.03.2019 № 124н, который вступает в силу 06.05.2019, оптимизировано регулирование профилактических медицинских мер в отношении населения. Им заменяются сразу 2 ранее действовавших приказа Минздрава РФ:

  • «Об утверждении Порядка проведения профилактического медицинского осмотра» от 06.12.2012 № 1011н;
  • «Об утверждении порядка проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения» от 26.10.2017 № 869н.Ранее было предусмотрено, что медосмотр проводится 1 раз в 2 года, а диспансеризацию проходят 1 раз в 3 года. Набор анализов и исследования различались (в год диспансеризации – больший объем).Обратите внимание! Гражданин проходит профилактический медосмотр и диспансеризацию в медицинской организации, в которой он получает первичную медико-санитарную помощь. Эта организация должна иметь лицензию на оказание всех видов медицинских услуг, входящих в медосмотр.Программа прохождения диспансеризации включает в первую очередь все исследования и анализы, которые входят в ежегодный медосмотр. Профилактический медосмотр проводится для раннего выявления состояний, заболеваний и факторов риска их развития, немедицинского потребления наркотических средств и психотропных веществ, а также в целях определения групп здоровья и выработки рекомендаций для пациентов и включает:2.     Опрос (анкетирование).4.     Измерение артериального давления.6.     Анализ крови на глюкозу.8.     Измерение внутриглазного давления (при первом прохождении медосмотра, ежегодно – с 40 лет).Женщины проходят осмотр гинеколога.Собственно диспансеризация представляет собой комплекс мероприятий, включающий в себя профилактический медосмотр и дополнительные методы обследований, проводимых в целях оценки состояния здоровья (включая определение группы здоровья и группы диспансерного наблюдения).
  • Помимо перечисленных выше мероприятий медосмотра при прохождении диспансеризации взрослого населения на первом этапе проводятся:
  • Исследования на первом этапе диспансеризации взрослого населения
  • 9.     ЭКГ (при первом прохождении медосмотра, ежегодно – с 35 лет).
  • 7.     Определение сердечно-сосудистого риска (относительного – с 18 до 39 лет, абсолютного – с 40 до 64 лет), рисков хронических болезней.
  • 5.     Анализ крови на общий холестерин.
  • 3.     Антропометрию (измеряются рост, вес, обхват талии).
  • 1.     Флюорографию (1 раз в 2 года).
  • Что включает бесплатная диспансеризация взрослого населения в 2019 году
  • Важно! В соответствии с приказом Минздрава РФ от 13.03.2019 № 124н бесплатный профилактический медосмотр граждан всех возрастов является ежегодным, а диспансеризация проводится ежегодно для граждан старше 40 лет и раз в 3 года для граждан в возрасте от 18 до 39 лет.
  • Когда и кем проводятся медосмотр и бесплатная диспансеризация с 2019 года
  • общий анализ крови (гемоглобин, лейкоциты, СОЭ) – с 40 лет;
  • исследование кала на скрытую кровь (с 40 лет – 1 раз в 2 года, с 65 лет – ежегодно);
  • в 45 лет – ФГС;
  • для женщин: цитологическое исследование цервикального мазка (с 40 лет – 1 раз в 3 года), маммография (с 40 лет – 1 раз в 2 года, с 65 лет – ежегодно).
  • для мужчин: определение простат-специфического антигена (ПСА) в крови (в 45, 50, 55, 60, 64 года).На втором этапе прохождения диспансеризации исследования проводятся при отнесении пациента к группе риска или обнаружении отклонений. В этом случае назначаются:
  • Дополнительное обследование на втором этапе диспансеризации взрослых
  • консультации специалистов (невролога, оториноларинголога, окулиста, хирурга и др.);
  • дополнительные исследования (колоноскопия, УЗДГ, ФГС, КТ легких и др.).
  • Обратите внимание! В настоящее время ст. 185.1 Трудового кодекса РФ устанавливает выделение оплачиваемых дней для диспансеризации для работающего населения: 1 день раз в 3 года – по общему правилу, 2 дня ежегодно – для предпенсионеров и пенсионеров. Однако Председателем Правительства РФ дано поручение подготовить внесение изменений: всем работающим гражданам старше 40 лет будет предоставляться 1 день на диспансеризацию каждый год.

ЭЛЕКТРОННАЯ ТРУДОВАЯ КНИЖКА: ОТВЕЧАЕМ НА ВОПРОСЫ

С 1 января появился электронный формат трудовой книжки. Это информация, которую кадровая служба передает в Пенсионный фонд, а он ее собирает и хранит на своих ресурсах. Вам нужно выбрать: оставить за собой бумажную и электронную трудовую книжку или полностью перейти на электронную.

Зачем мне электронная книжка?

У электронной трудовой книжки много плюсов:

  • она не потеряется: Пенсионный фонд обещает высокий уровень защиты данных;
  • сведения быстро и легко получить у нас в отделе кадров, в ПФР, МФЦ или на сайте госуслуг;
  • в будущем документы для оформления пенсии можно будет предоставить в электронном виде.

Не хочу ничего менять. Так можно?

Можно. До конца года подайте в отдел кадров заявление. В нем укажите: «Прошу вести мою трудовую книжку в соответствии со ст. 66 ТК РФ». Тогда мы сохраним за вами оба формата.

Сейчас боюсь отказываться от бумажной книжки. Потом можно будет передумать?

Да, вы сможете отказаться от нее в любой момент, если в этом году заявите о сохранении трудовой книжки. А вот наоборот сделать не получится.

Согласен перейти на электронную трудовую книжку, что делать?

Подайте об этом заявление в отдел кадров. В нем укажите: «Прошу предоставлять сведения о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ». Мы выдадим вам трудовую книжку на руки. Еще раз — подать заявление нужно до конца года.

Если я перейду на электронную книжку, чем я смогу подтвердить стаж на новой работе?

Мы выдадим вам документ о трудовой деятельности в нашей организации. Будет он бумажным или электронным, вы решите сами. Его можно будет подать новому работодателю вместо трудовой книжки.

А я не хочу писать никакое заявление! Что мне за это будет? Что станет

с моей книжкой?

Это ваше право, наказывать за это не станем. Трудовая книжка за вами сохранится, будем вести ее и на бумаге, и в электронном виде. Однако советуем написать заявление. Возможно, новый работодатель откажется вести вам бумажную трудовую книжку.